We provide equal opportunities to all employees, ensuring equal pay and career opportunities.

We apply a fair evaluation system that does not discriminate based on gender, race, age, religion, or any other factor.

We welcome different cultural and individual perspectives.

We create a work environment that promotes diversity.

We offer a communication culture where employees can freely express their ideas.

We value a feedback-oriented culture.

We take measures to ensure the physical and psychological safety of our employees.

We provide regular training to minimize workplace accidents and health risks. We comply with occupational health and safety laws.

We fully comply with legal regulations regarding working hours, rest periods, and annual leave.

We are committed to protecting employees’ personal data.

We take precautions to prevent any form of violence or bullying in the workplace.

We define ethical behavior standards at work.

We adopt principles of honesty and transparency.

We organize regular training programs for employees’ career development.

We conduct performance evaluations and career planning.

We implement processes that allow employees to defend their rights.

We ensure that termination processes are conducted fairly and transparently.

We maintain open channels for employees to express concerns and suggestions.

We establish feedback mechanisms and ensure that feedback is evaluated.

ETİK DEĞERLER VE KURALLAR, SAYGIN ÇALIŞMA POLİTİKASI

Her çalışana eşit fırsatlar sunarız. Eşit işe eşit ücret ve fırsatlar sunarız.

Cinsiyet, ırk, yaş, din veya diğer ayrımcı faktörlere dayanmayan adil bir değerlendirme sistemi uygularız.

Farklı kültürel ve bireysel bakış açılarına açığız.

Çeşitliliği teşvik eden bir çalışma ortamı sağlarız.

Çalışanların fikirlerini rahatça ifade edebileceği bir iletişim ortamı sunarız.

Geri bildirim kültürünün benimsenmesini önemseriz.

Çalışanların fiziksel ve psikolojik güvenliğinin sağlanmasına yönelik önlemler alırız.

İş yeri kazalarının ve sağlık risklerinin en aza indirilmesi için düzenli eğitimler düzenleriz.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasaları uygularız.

Çalışma saatleri, dinlenme süreleri ve yıllık izinler gibi konularda yasal düzenlemelere tam uyum sağlarız.

Çalışanların kişisel bilgilerini koruma taahhüdü veririz.

Tesisimizde herhangi bir şiddet veya zorbalığın önlenmesi için tedbirler alırız.

İş yerinde etik davranış normlarının belirlenmesi.

Dürüstlük ve şeffaflık ilkelerinin benimseriz.

Çalışanların kariyer gelişimleri için düzenli eğitim programları gerçekleştiririz.

Performans değerlendirmeleri ve kariyer planlaması yaparız.

Çalışanların haklarını savunma fırsatı bulabileceği süreçler uygularız.

İşten çıkarma süreçlerinin adil ve şeffaf bir şekilde yürütürüz.

Çalışanların görüşlerini ve endişelerini ifade edebileceği açık kanallar.

Geri bildirim mekanizmalarının düzenlenmesi ve bu geri bildirimlerin değerlendirilmesi.